welcome..excelente bienvenida!

cambio, visión holística, redes multifuncionales, arte, terapia, filosofía, literatura, son algunos aspectos que describen la practica actual en la consultoria. De verdad me gusta! no pensar que en la consultoria organizacional sólo se trabaja con" recursos", "procesos" o" sistemas" sino que existe una visión mas profunda y trascendente del CAMBIO, transformando la manera de pensar, actuar y conducirse frente y junto a los demás. Cambio como un compromiso renovado que nos invita a reflexionar sobre nuestros propios enfoques del mundo (considerando no sólo al consultor sino al grupo o entidad que afectará) asumiendo las propias decisiones o actitudes que ayudaran o frustraran el proceso de intervención. Como consultores debemos ser capaces de asumir esta visión, saber que no sólo seremos considerados los expertos sino el agente de cambio, que influirá positiva o negativamente en el cliente; así que como se busca que el cliente sea capaz de comprometerse con su rehabilitación, asi el consultor debe ser consciente de que cada intervención que ejerza, activa o pasiva, contribuirá o entorpecerá el cambio. esto nos motiva a estar abiertos a un aprendizaje continuo, para valorar cada detalle que provenga de la experiencia del cliente y seguramente dará pautas significativas para el exito de nuestra intervención.

probando..probando..1, 2, 3